2020-08-21

Nå er det lederen som oppfordrer til hjemmekontor

Folkehelseinstituttet mener hjemmekontor er et viktig tiltak for å redusere kontakt mellom personer, både på arbeidsplassen og på reisen til og fra ved bruk av offentlig transport. Future Media Group Norge var fulltallige tilbake på kontoret etter ferien, men Head of FMG Norway, Helene Davidsen forteller at synet på hjemmekontor likevel har endret seg.

– Før var hjemmekontor nesten et skjellsord, og noe man føler ansatte så på som luksus, mens ledere vegret seg mer for å tillate. Denne perioden føler jeg har snudd dette totalt. Nå er det de ansatte som ønsker seg mest tilbake til kontoret.

I FMG er vi mange unge mennesker som ser på arbeidsplassen som en viktig sosial arena i hverdagen.

– Du trenger ikke nødvendigvis jobbe i butikk eller med andre fysiske ting, for å være avhengig av nærhet og tett samarbeid med kollegaer.

For mange av oss er det viktig å være fysisk tilstede, både for å kunne vokse sammen og utrette gode resultater, men også for helsens skyld.

– Samfunnsansvar handler om korona og smittevern, men det handler også om den psykiske helsen til folk som jobber her – i tillegg til viktigheten av et robust næringsliv med gode arbeidsplasser der folk trives.

Likevel har vi lært mye av de siste månedene og kommer til å benytte mer hjemmekontor i tiden fremover.

– Fremover vil vi ta med oss erfaringene fra hjemmekontor. Nå vet vi hvordan vi gjør det, om samfunnet skulle lukkes igjen.

Selv om de ansatte i FMG Norge i stor grad er tilbake på kontoret, er det gjort en rekke smitteverntiltak, med anbefalt avstand mellom personer, forsterket renhold og tilgjengelig desinfeksjon. Fleksibel arbeidstid er også i større grad tatt i bruk, for å belaste kollektivtrafikken mindre.

I et intervju med svenske Dagens Industri, uttalte professor i samfunnsøkonomi og visedirektør for Instituttet for Næringslivforskning i Stockholm, Magnus Henrekson, at det ikke vil være mulig å fortsette med hjemmekontor etter ferien.

– Den arbeidsmåten begynner nå å gå utover utviklingen, veksten og lønnsomheten, uttalte han.
Dette er noe også FMG Norge har brukt mye tid på å finne en løsning for. Likevel presiserer Davidsen at samfunnsansvaret tas på alvor – og at hun derfor oppfordrer ansatte til å ikke ta offentlig transport til kontoret, og at det stadig jobbes med løsninger for de som dermed blir nødt til å jobbe hjemmefra.

– Vi har i løpet av de siste månedene lært mye av hjemmekontor og jeg er imponert over hvor fort vi klarte å snu oss rundt. Hvor godt Teams-møter har fungert og hva vi har fått til sammen, til tross for forholdene. Før ville hjemmekontor vært helt utenkelig.

Kontakta oss

Vill du ha hjälp att synas eller veta mer om hur vi kan hjälpa dig att skapa innehåll som ger mervärde? Kontakta oss!

08 - 124 562 10
info@storymedia.se